Esta dinámica aprovecha la coyuntura actual sobe las vacunas para que los trabajadores reflexionen sobre cómo prevenir los accidentes.
Objetivos de la dinámica:
- Evidenciar los actos inseguros de la empresa o sector laboral a partir de las aportaciones y experiencias de los propios trabajadores / participantes en el taller.
- Aprovechar el contexto actual y la necesidad de una vacuna para diseñar metafóricamente nuestra propia vacuna ante el virus de los “actos inseguros” en SST.
- Analizar las causas y el origen de los actos inseguros, como una de las tareas del ejercicio / dinámica de diseño de la vacuna en equipos, de modo que nos pueda servir de reflexión personal y compartida: la vacuna será eficaz si realmente influye sobre las causas de los actos inseguros y los previene de forma creativa..
Diseñada por César García-Rincón de Castro: https://www.linkedin.com/in/educautor/
Analizar y gestionar este riesgo genera beneficios que se ven reflejados en todos los aspectos de la organización, teniendo consecuencias graves y diversas cuando los riesgos son elevados y no le brindamos el tratamiento adecuado.
En las empresas, las competencias de los líderes tienen impacto directo sobre el funcionamiento de la organización. 
Para ser efectivos en el proceso de transformación es importante conocer cuál es nuestro punto de partida, encontrar las oportunidades de mejora y reconocer cuáles son las fortalezas y valores que nos ayudarán.
Las capacitaciones específicas en Seguridad e Higiene, ademas de ser un requerimiento legal, son indispensables para el desarrollo seguro de las tareas.
La cultura preventiva integra a la cultura organizacional, es parte de ella. En cada acción de la empresa debe estar reflejado el valor de la seguridad.