¡Hola, líderes de seguridad y salud ocupacional!Sabemos que tu trabajo es vital para el bienestar de muchos, pero también sabemos lo estresante que puede ser. La constante presión de garantizar la seguridad, manejar múltiples tareas y cumplir con las normativas puede parecer Leer más
Los hábitos son conductas automáticas que realizamos casi sin pensar y que pueden dictar gran parte de nuestra vida diaria. En industrias de alto riesgo como el petróleo, la minería y la producción, los hábitos de los trabajadores pueden tener un impacto Leer más
Durante más de 4 décadas luche para cambiar los hábitos tengo, 43 ahorita, en realidad empezaria a contar a partir de los 20 años la mayoría sin mucho éxito ya te siempre tuve como 15 kilos de más, mucho stress y mala Leer más
La Importancia del Autocuidado en el Liderazgo de Seguridad y Salud Ocupacional En el vertiginoso mundo de la seguridad y salud ocupacional, donde la atención a los detalles es fundamental y cada acción puede marcar la diferencia entre el bienestar y el Leer más
¡Bienvenidos, colegas de Seguridad y Salud del Trabajo, a nuestro espacio de reflexión y crecimiento profesional! Hoy nos adentramos en un tema crucial para nuestro desarrollo: las competencias y las Power Skills. Competencias: La Esencia del Éxito Profesional Las competencias son el Leer más
Descubre cómo la Ingeniería de Conciencia puede transformar la cultura de seguridad y bienestar en tu empresa, y cómo puedes liderar este cambio como profesional de seguridad e higiene. ¡Bienvenido una vez más a los encuentros de Cultura Segura! Aprovecho esta ocasión Leer más
Transformando la Cultura de Seguridad en las Empresas En este blog, discutiremos la teoría del iceberg, una metáfora que se utiliza para describir la relación entre la conducta y los comportamientos en el ámbito de la seguridad laboral. También exploraremos la diferencia Leer más
Transformando la Cultura de Seguridad en las Empresas En G&F Desarrollo, reconocemos la importancia de la seguridad psicológica como un constructo social crucial en el ámbito laboral y un elemento importante para lograr una Cultura Segura por convicción y no por obligación Leer más
Transformando la Cultura de Seguridad en las Empresas En el blog anterior repasamos la importancia de entender qué es Cultura de Seguridad y de hacer un diagnóstico de Cultura de seguridad (puedes leerlo aquí). En el blog de hoy vamos a explorar Leer más
La cultura de seguridad es el conjunto de valores, creencias y comportamientos que determinan cómo las personas perciben y actúan en relación con la seguridad en el lugar de trabajo. Una cultura de seguridad positiva es esencial para crear un entorno de Leer más
Al momento de dictar una capacitación de SST, además de ser expertos en el tema a desarrollar, necesitamos saber cómo enseñarlo efectivamente, para que el trabajador preste atención, lo entienda y que el aprendizaje se incorpore a las tareas diarias.
La metodología de LudoPrevención combina la andragogía, la gamificación, los juegos serios, el storytelling y el marketing para dictar capacitaciones de SST de alto impacto.
Analizar y gestionar este riesgo genera beneficios que se ven reflejados en todos los aspectos de la organización, teniendo consecuencias graves y diversas cuando los riesgos son elevados y no le brindamos el tratamiento adecuado.
Brindamos asesoramiento integral sobre los Riesgos Psicosociales, evaluando y analizando la situación actual.
De la interpretación de los resultados, juntos cocreamos el mejor plan de control y mitigación adaptado a las necesidades de la organización.
Las capacitaciones específicas en Seguridad e Higiene, ademas de ser un requerimiento legal, son indispensables para el desarrollo seguro de las tareas.
El personal debe poder realizar su trabajo de manera segura, saber cuales son los riesgos y los procedimientos a aplicar, y lo mas importante, querer realizar su trabajo de manera segura.
Nuestros entrenamientos específicos estan enfocados a motivar el autocuidado y mutuocuidado, a la toma de consciencia y compromiso con la prevención, fortaleciendo la Cultura Preventiva en el personal.
La cultura preventiva integra a la cultura organizacional, es parte de ella. En cada acción de la empresa debe estar reflejado el valor de la seguridad.
Para ello es necesario lograr el compromiso de todos los niveles organizacionales. Algunas de las actividades que podemos aplicar son:
En las empresas, las competencias de los líderes tienen impacto directo sobre el funcionamiento de la organización.
Fortalecer y formar a los líderes es clave para alcanzar los objetivos. Diseñamos programas de entrenamiento específicos de acuerdo a las necesidades de las organizaciones. Algunos de los Items que trabajamos:
Para ser efectivos en el proceso de transformación es importante conocer cuál es nuestro punto de partida, encontrar las oportunidades de mejora y reconocer cuáles son las fortalezas y valores que nos ayudarán.
Podremos trazar el “Road Map” optimizando recursos y lograr un plan focalizado y a medida. Algunas acciones posibles: