Principios para lograr una Cultura Preventiva

1- Co-crear los insight de la transformación cultural, en vez de imponerlos.

2- Valorar a las personas, sobre los procesos.

3- Entender al trabajador como parte de la solución y no el problema.

4- Elegir la Inteligencia Colectiva en vez de los gurúes de la seguridad.

5- Brindar Formación constante de Excelencia, en vez de trasmición de información.

6- Establecer la Mejora Continua,  en forma ágil, a traves de equipos colaborativos y metodologías iterativas e incrementales.

7- Aplicar metodologías innovadoras, como coaching, agilidad y procesos de mentoría como solución, en vez de querer solucionar todo con capacitación.

8- Consolidar la Seguridad por Convicción  y no por obligación.

El camino hacia una Cultura Preventiva

SEGURIDAD POR CONVICCIÓN, NO POR OBLIGACIÓN

Es nuestro objetivo principal