Soy Psicólogo de Proyecto en Consorcio Cosapi Icsk para la Compañía Minera Marcobre-Ausenco (Proyecto Mina Justa).
Llegamos a G&F Desarrollo Corporativo para el fortalecimiento de habilidades y conocimientos respecto al comportamiento seguro.
Mi experiencia ha sido muy gratificante, asimismo me encuentro agradecido por la calidad del proceso de entrenamiento. Puedo resaltar que poseen información actual, aplicable, y que generan buenos resultados.
Así también, forjan buenos lazos de relación con sus participantes e integran a otros profesionales quienes comparten sus logros en sus actividades laborales. Con mucho agrado puedo mencionar que es altamente recomendable.
Analizar y gestionar este riesgo genera beneficios que se ven reflejados en todos los aspectos de la organización, teniendo consecuencias graves y diversas cuando los riesgos son elevados y no le brindamos el tratamiento adecuado.
Las capacitaciones específicas en Seguridad e Higiene, ademas de ser un requerimiento legal, son indispensables para el desarrollo seguro de las tareas.
La cultura preventiva integra a la cultura organizacional, es parte de ella. En cada acción de la empresa debe estar reflejado el valor de la seguridad. 
En las empresas, las competencias de los líderes tienen impacto directo sobre el funcionamiento de la organización. 
Para ser efectivos en el proceso de transformación es importante conocer cuál es nuestro punto de partida, encontrar las oportunidades de mejora y reconocer cuáles son las fortalezas y valores que nos ayudarán.