¿Cómo formar equipos colaborativos y de alto rendimiento?
El Escape Room Virtual es una dinámica que motiva y despierta emociones, espíritu de colaboración y puede ser utilizada para desarrollar diferentes competencias, trasmitir valores, conocimientos.
Algunos de las competencias que se puede desarrollar son:
- Trabajo en equipo.
- Creatividad.
- Toma de decisiones.
- Liderazgo.
- Comunicación.
- Pensamiento crítico.
- Mindset ágil.
A su vez se puede utilizar en procesos de selección de personal o para cubrir nuevos puestos en tu organización. Contamos con un equipo de profesionales, coaches, psicólogos, ingenieros, diseñadores y programadores con amplia experiencia en procesos de facilitación, con los cuales desarrollamos escape rooms especialmente diseñados para cubrir las necesidades que tienen las organizaciones de realizar una transformación cultural y/o desarrollar nuevas habilidades de una forma innovadora y creativa.
En noviembre de 2020 tuvimos la oportunidad de participar en el Congreso Mundial de AGILES 2020 en el cual el feedback de los participantes fue muy motivador y nos confirma que vamos por el camino correcto. Además, empresas de nivel mundial están utilizando nuestra metodología para entrenar a sus equipos.
Algunos highlights del feedback recibido:
¿Qué talentos utilizaron para resolver este Escape Room?
Comunicación, transparencia, confianza
¿Qué talentos utilizaron para resolver este Escape Room?
Comunicación, transparencia, confianza
¿Qué dificultades encontraron?
Asociación de pistas
¿Qué te llevas del Escape Room?
Una divertida dinámica de grupo perfectamente aplicable a cualquier equipo con la que poder romper la monotonía del día a día y de las ceremonias habituales
Te compartimos un video presentación de esta gran actividad:
¡Aquí puedes jugar a nuestro Escape Room Virtual!
(Debes estar registrado para jugar)
Analizar y gestionar este riesgo genera beneficios que se ven reflejados en todos los aspectos de la organización, teniendo consecuencias graves y diversas cuando los riesgos son elevados y no le brindamos el tratamiento adecuado.
En las empresas, las competencias de los líderes tienen impacto directo sobre el funcionamiento de la organización. 
Para ser efectivos en el proceso de transformación es importante conocer cuál es nuestro punto de partida, encontrar las oportunidades de mejora y reconocer cuáles son las fortalezas y valores que nos ayudarán.
Las capacitaciones específicas en Seguridad e Higiene, ademas de ser un requerimiento legal, son indispensables para el desarrollo seguro de las tareas.
La cultura preventiva integra a la cultura organizacional, es parte de ella. En cada acción de la empresa debe estar reflejado el valor de la seguridad.