Casado, papá de dos nenas hermosas de 7 y 10 años
¡Apasionado por la prevención y la innovación!
Ingeniería industrial
Coach ontológico profesional
Master en Seguridad y Salud Laboral
Master en Neurocoaching en Seguridad Basada en Comportamiento
Especializado en Metodologías Ágiles
Transformación Cultural y uso de tecnología para lograr un aprendizaje cognitivo.
Fundador de la Consultora G&F Desarrollo Corporativo
Especialista en entrenamientos con simuladores de RV/RA
Conferencista Internacional
Docente de la carrera de especialización en Higiene y seguridad en la industria y de la construcción, Facultad de Arquitectura Urbanismo y Diseño de la Universidad Nacional de Córdoba
Impuestos aplicados a productos digitales en Argentina
Por determinación de la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos), a partir del 01 de diciembre de 2021 a las compras que se realicen de domicilios argentinos en sitios web extranjeros se les aplicarán los siguientes impuestos sobre el valor del producto:
8% de Impuesto PAIS (Impuesto para una Argentina Inclusiva y Solidaria);
21% de IVA (Impuesto al Valor Agregado);
45% de Impuesto a las Ganancias;
Impuesto sobre los Ingresos Brutos (IIBB) cuyo valor puede variar de acuerdo con cada provincia.
El precio que aparece en la página de pago de hotmart para el cliente no incluye impuestos.
Solo es posible ver el monto en el extracto de la tarjeta.
Certificación como Entrenador Lúdico
«No basta con tener los conocimientos que se van a enseñar, es necesario, también, manejar adecuadamente las metodologías para comunicar dicho conocimiento»
Al momento de dictar una capacitación de SST, además de ser expertos en el tema a desarrollar, necesitamos saber cómo enseñarlo efectivamente, para que el trabajador preste atención, lo entienda y que el aprendizaje se incorpore a las tareas diarias.
La metodología de LudoPrevención combina la andragogía, la gamificación, los juegos serios, el storytelling y el marketing para dictar capacitaciones de SST de alto impacto.
Los factores psicosociales son fundamentales para el desarrollo de las organizaciones
Analizar y gestionar este riesgo genera beneficios que se ven reflejados en todos los aspectos de la organización, teniendo consecuencias graves y diversas cuando los riesgos son elevados y no le brindamos el tratamiento adecuado.
Brindamos asesoramiento integral sobre los Riesgos Psicosociales, evaluando y analizando la situación actual.
De la interpretación de los resultados, juntos cocreamos el mejor plan de control y mitigación adaptado a las necesidades de la organización.
El liderazgo es el factor clave para el éxito de las organizaciones
En las empresas, las competencias de los líderes tienen impacto directo sobre el funcionamiento de la organización.
Fortalecer y formar a los líderes es clave para alcanzar los objetivos. Diseñamos programas de entrenamiento específicos de acuerdo a las necesidades de las organizaciones. Algunos de los Items que trabajamos:
Para ser efectivos en el proceso de transformación es importante conocer cuál es nuestro punto de partida, encontrar las oportunidades de mejora y reconocer cuáles son las fortalezas y valores que nos ayudarán.
Podremos trazar el “Road Map” optimizando recursos y lograr un plan focalizado y a medida. Algunas acciones posibles:
Encuestas de clima de seguridad on-line
Entrevistas individuales
Talleres de diagnóstico
Revisión de documentación del sistema de seguridad
Las capacitaciones específicas en Seguridad e Higiene, ademas de ser un requerimiento legal, son indispensables para el desarrollo seguro de las tareas.
El personal debe poder realizar su trabajo de manera segura, saber cuales son los riesgos y los procedimientos a aplicar, y lo mas importante, querer realizar su trabajo de manera segura.
Nuestros entrenamientos específicos estan enfocados a motivar el autocuidado y mutuocuidado, a la toma de consciencia y compromiso con la prevención, fortaleciendo la Cultura Preventiva en el personal.
La cultura preventiva integra a la cultura organizacional, es parte de ella. En cada acción de la empresa debe estar reflejado el valor de la seguridad.
Para ello es necesario lograr el compromiso de todos los niveles organizacionales. Algunas de las actividades que podemos aplicar son:
Analizar y gestionar este riesgo genera beneficios que se ven reflejados en todos los aspectos de la organización, teniendo consecuencias graves y diversas cuando los riesgos son elevados y no le brindamos el tratamiento adecuado.
En las empresas, las competencias de los líderes tienen impacto directo sobre el funcionamiento de la organización. 
Para ser efectivos en el proceso de transformación es importante conocer cuál es nuestro punto de partida, encontrar las oportunidades de mejora y reconocer cuáles son las fortalezas y valores que nos ayudarán.
Las capacitaciones específicas en Seguridad e Higiene, ademas de ser un requerimiento legal, son indispensables para el desarrollo seguro de las tareas.
La cultura preventiva integra a la cultura organizacional, es parte de ella. En cada acción de la empresa debe estar reflejado el valor de la seguridad.