América Latina, un crisol de culturas y desafíos, comparte un denominador común: la volatilidad política y económica. Países como Argentina con constante problemas economicos, casos como Ecuador con una gran crisis de Seguridad y el resto de paises que viven con diferentes Leer más
En el mundo empresarial actual, el liderazgo consciente se ha convertido en un factor crucial para el éxito de cualquier organización. En esta fascinante entrevista en video, exploraremos cómo la visión empresarial se relaciona con la visión ocular y descubriremos por qué Leer más
De la teoría a la práctica Cómo llevar a la práctica de la mejor manera el hábito de resaltar el comportamiento seguro. Las Observaciones de comportamientos de seguridad son una gran herramienta de cultura preventiva, que permiten incrementar la mejora de los Leer más
De acuerdo con la teoría tricondicional del comportamiento seguro, para que un trabajador se comporte de forma segura, es necesario que se den las siguientes 3 condiciones: Saber, Poder y Querer. El Saber se refiere al conocimiento (teórico y práctico) que debe Leer más
Les compartimos este interesante, y entretenido artículo de nuestros colegas de LudoPrevención: A continuación te recomendamos una lista de series y películas que abordan temas directos o relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y que nos pueden servir para Leer más
Hoy quiero compartir una publicación del blog de LudoPrevención Perú (click para acceder al post) Tal vez hayan más “triadas” que debamos tener en cuenta en nuestra gestión de seguridad y salud en el trabajo, pero estas tres que hemos seleccionado en Leer más
Al momento de dictar una capacitación de SST, además de ser expertos en el tema a desarrollar, necesitamos saber cómo enseñarlo efectivamente, para que el trabajador preste atención, lo entienda y que el aprendizaje se incorpore a las tareas diarias.
La metodología de LudoPrevención combina la andragogía, la gamificación, los juegos serios, el storytelling y el marketing para dictar capacitaciones de SST de alto impacto.
Analizar y gestionar este riesgo genera beneficios que se ven reflejados en todos los aspectos de la organización, teniendo consecuencias graves y diversas cuando los riesgos son elevados y no le brindamos el tratamiento adecuado.
Brindamos asesoramiento integral sobre los Riesgos Psicosociales, evaluando y analizando la situación actual.
De la interpretación de los resultados, juntos cocreamos el mejor plan de control y mitigación adaptado a las necesidades de la organización.
En las empresas, las competencias de los líderes tienen impacto directo sobre el funcionamiento de la organización.
Fortalecer y formar a los líderes es clave para alcanzar los objetivos. Diseñamos programas de entrenamiento específicos de acuerdo a las necesidades de las organizaciones. Algunos de los Items que trabajamos:
Para ser efectivos en el proceso de transformación es importante conocer cuál es nuestro punto de partida, encontrar las oportunidades de mejora y reconocer cuáles son las fortalezas y valores que nos ayudarán.
Podremos trazar el “Road Map” optimizando recursos y lograr un plan focalizado y a medida. Algunas acciones posibles:
Las capacitaciones específicas en Seguridad e Higiene, ademas de ser un requerimiento legal, son indispensables para el desarrollo seguro de las tareas.
El personal debe poder realizar su trabajo de manera segura, saber cuales son los riesgos y los procedimientos a aplicar, y lo mas importante, querer realizar su trabajo de manera segura.
Nuestros entrenamientos específicos estan enfocados a motivar el autocuidado y mutuocuidado, a la toma de consciencia y compromiso con la prevención, fortaleciendo la Cultura Preventiva en el personal.
La cultura preventiva integra a la cultura organizacional, es parte de ella. En cada acción de la empresa debe estar reflejado el valor de la seguridad.
Para ello es necesario lograr el compromiso de todos los niveles organizacionales. Algunas de las actividades que podemos aplicar son: