Dejá de Dar Vueltas, Gerente Líder de Operaciones, Gerente de SST: Seamos directos. Ya definimos el problema de tu chip desactualizado (“Gerente, deja de culpar al precio del barril […]”) y conocés el cómo transformar las conversaciones (“Tu Seguridad es un valor[…]“). Leer más
¿Alguna vez te sentiste atrapado apagando incendios, diciendo “sí” cuando querías gritar “no”, o cargando la culpa de un equipo desmotivado? Yo sí. Soy Raúl Padilla, y hace años estuve exhausto en la cima de un tanque a 30 metros, buscando aprobación Leer más
¿Sabías que el bambú puede tardar hasta cinco años en germinar? Durante ese tiempo, no vemos nada en la superficie. Sin embargo, bajo tierra, está creciendo un sistema de raíces fuerte, profundo, resistente. Y cuando finalmente emerge, puede crecer más de 30 Leer más
Cómo la Comunicación No Violenta transformó mi forma de liderar la seguridad Invertimos constantemente en nuestra formación técnica, en sistemas y procesos. Pero, ¿qué pasa con nuestra habilidad más crucial: la de conectar y liderar personas? Durante años pensé que liderar era Leer más
Autocuidado, liderazgo sostenible y la crisis silenciosa que afecta a los mejores líderes de Seguridad. ⚠️ La contradicción silenciosa del liderazgo HSE Podés gestionar planes de emergencia. Reducir accidentes. Optimizar indicadores. Capacitar cientos de personas. Y sin embargo… Estar completamente desprotegido del Leer más
Una escena vale más que mil protocolos En febrero de este año, desde G&F Desarrollo Corporativo tuvimos el privilegio de acompañar a Walmart Centroamérica en una gran conferencia con cientos de sus líderes.El propósito era claro: seguir fortaleciendo una cultura de seguridad Leer más
¿Estás listo para cambiar la forma en que tu equipo percibe la seguridad? Si eres un líder en seguridad e higiene, sabes que las observaciones de seguridad pueden ser una herramienta poderosa para mejorar la cultura organizacional. Pero, ¿cuántas veces has visto Leer más
En el mundo de la seguridad laboral, solemos enfocarnos en protocolos, normativas y capacitaciones técnicas. Sin embargo, hay un factor fundamental que muchas veces se subestima: la comunicación empática. Para construir una cultura de seguridad por convicción, no basta con imponer reglas; Leer más
CulturaSegura+ va más allá del cumplimiento, formando líderes que inspiran una cultura de prevención de riesgos a todos los niveles. En el entorno laboral de hoy, la seguridad e higiene ya no se limita a seguir normas básicas. Las empresas exitosas y Leer más
Añade aquí tu texto de cabecera ¿Listos para transformar la cultura de seguridad en tu empresa? Hoy arranca Safety Week+, una oportunidad única en Latinoamérica para los profesionales de seguridad e higiene. Durante esta semana, te invitamos a participar en tres clases Leer más
Al momento de dictar una capacitación de SST, además de ser expertos en el tema a desarrollar, necesitamos saber cómo enseñarlo efectivamente, para que el trabajador preste atención, lo entienda y que el aprendizaje se incorpore a las tareas diarias.
La metodología de LudoPrevención combina la andragogía, la gamificación, los juegos serios, el storytelling y el marketing para dictar capacitaciones de SST de alto impacto.
Analizar y gestionar este riesgo genera beneficios que se ven reflejados en todos los aspectos de la organización, teniendo consecuencias graves y diversas cuando los riesgos son elevados y no le brindamos el tratamiento adecuado.
Brindamos asesoramiento integral sobre los Riesgos Psicosociales, evaluando y analizando la situación actual.
De la interpretación de los resultados, juntos cocreamos el mejor plan de control y mitigación adaptado a las necesidades de la organización.
Las capacitaciones específicas en Seguridad e Higiene, ademas de ser un requerimiento legal, son indispensables para el desarrollo seguro de las tareas.
El personal debe poder realizar su trabajo de manera segura, saber cuales son los riesgos y los procedimientos a aplicar, y lo mas importante, querer realizar su trabajo de manera segura.
Nuestros entrenamientos específicos estan enfocados a motivar el autocuidado y mutuocuidado, a la toma de consciencia y compromiso con la prevención, fortaleciendo la Cultura Preventiva en el personal.
La cultura preventiva integra a la cultura organizacional, es parte de ella. En cada acción de la empresa debe estar reflejado el valor de la seguridad.
Para ello es necesario lograr el compromiso de todos los niveles organizacionales. Algunas de las actividades que podemos aplicar son:
En las empresas, las competencias de los líderes tienen impacto directo sobre el funcionamiento de la organización.
Fortalecer y formar a los líderes es clave para alcanzar los objetivos. Diseñamos programas de entrenamiento específicos de acuerdo a las necesidades de las organizaciones. Algunos de los Items que trabajamos:
Para ser efectivos en el proceso de transformación es importante conocer cuál es nuestro punto de partida, encontrar las oportunidades de mejora y reconocer cuáles son las fortalezas y valores que nos ayudarán.
Podremos trazar el “Road Map” optimizando recursos y lograr un plan focalizado y a medida. Algunas acciones posibles: